醫(yī)院運營管理部成立之初便始終堅持“服務(wù)、溝通、創(chuàng)新”的部門宗旨，開展多方位部門內(nèi)部培訓(xùn)工作，營造不斷學(xué)習(xí)，不斷提升的氛圍。隨著學(xué)科發(fā)展和知識體系的不斷更新，自重啟部門內(nèi)培訓(xùn)以來對部門助理及秘書知識拓展提供了巨大的提升。運營管理部管理小組討論提出將繼續(xù)加強該項工作的推進落實同時建立一套定制化的適用于部門及員工成長的內(nèi)訓(xùn)體系。第一階段主要為各個科室助理通過分享所負責(zé)科室學(xué)科發(fā)展及運營等情況，一方面助于各個科室助理及秘書全面了解醫(yī)院各學(xué)科整體發(fā)展，另一方面深入剖析所對應(yīng)科室戰(zhàn)略定位及運營方向。后期將進一步引入多元化課程，包括聘請院內(nèi)相關(guān)專家進行科學(xué)管理工具、課題研判及探討等專題培訓(xùn)。